Сменился главный исполнительный директор Х5 Retail Group

Главный исполнительный директор Х5 Retail Group (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель», «Копейка» и др.) Андрей Гусев покинул свой пост. Топ-менеджер занимал эту должность чуть больше года, с марта 2011-го, когда ушел возглавлявший компанию в течение пяти лет Лев Хасис.

Главный исполнительный директор Х5 Retail Group (сети «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель», «Копейка» и др.) Андрей Гусев покинул свой пост. Топ-менеджер занимал эту должность чуть больше года, с марта 2011-го, когда ушел возглавлявший компанию в течение пяти лет Лев Хасис.

Об уходе Андрея Гусева и назначении и. о. главного исполнительного директора Х5 Retail Group члена наблюдательного совета Х5 Стефана Дюшарма сообщила компания.

"Наблюдательный совет благодарит Андрея за трансформацию компании в мультиформатного ритейлера и создание надежной платформы для дальнейшего роста. За последние несколько месяцев компания сформировала сильную команду топ-менеджеров, которая пользуется полной поддержкой наблюдательного совета«,— следует из сообщения компании.

За то время, пока Андрей Гусев руководил X5, место директора по логистике компании Дмитрия Ишевского занял экс-менеджер «Магнита» Александр Ермоленко, коммерческого директора Екатерину Ишевскую заменил экс-менеджер Tesco и Casino Group Поль Мартинс, руководство супермаркетами «Перекресток» перешло к главе Х5 на Украине Игорю Сотникову, «Каруселями» — к бывшему операционному директору чешской Kaufland Яну Фуксу. Гендиректором «Пятерочки» вместо Олега Высоцкого стал Франк Михаэль Мрос, экс-менеджер немецкой сети Lidl.

Андрей Гусев возглавил X5 в марте 2011 года, когда после пяти лет управления из компании ушел Лев Хасис. До этого Андрей Гусев курировал департамент слияний и поглощений Х5. Трудовой контракт с ним должен был быть заключен на четыре года, то есть до 2015 года. Годовая базовая зарплата менеджера согласно материалам к общему собранию акционеров 20 июня 2011 года устанавливалась в размере 40 млн рублей, ежегодный бонус — 100% его базовой зарплаты при условии достижения компанией плановых показателей, но с возможностью увеличения с одобрения наблюдательного совета еще максимум на 50% базовой зарплаты в случае «выдающихся успехов в работе».

Подпишитесь на нас в Telegram, чтобы быть в курсе всех новостей рынка недвижимости
Подписаться

Выбираете новостройку?

Воспользуйтесь нашим онлайн-поиском, чтобы найти лучший вариант

Подобрать недвижимость

Другие материалы

Спецпредложения от застройщиков в октябре

Оставьте телефон, и мы подберем для вас новостройки со скидками и акциями по вашим параметрам

Введите правильное имя
Введите правильный телефон
Нажимая кнопку "Узнать об акциях", я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с
Политикой конфиденциальности
Спасибо, мы свяжемся с вами в ближайшее время

Не удалось отправить запрос, попробуйте ещё раз

Спасибо!

Мы перезвоним Вам
в ближайшее время.

Мы Вам перезвоним.

Нажимая кнопку «Позвоните мне», вы подтверждаете свое согласие с Политикой конфиденциальности