Согласно опубликованному сегодня исследованию зарплат, проведенному компаниями RICS и Macdonald & Company, проблемы в экономике оказывают большое влияние на настроение европейских специалистов в сфере недвижимости. Только 22% из них ожидают увеличения деловой активности в ближайший год. 8% опрошенных сократили зарплату (этот показатель соответствует уровню прошлого года), а увеличили — 31% респондентов (в 2011 году — 32%). Общая тенденция — увеличение ежегодных премий, средняя сумма которых в этом году составила 23 086 евро, (в 2010 году — 20 437 евро).
Согласно опубликованному сегодня исследованию зарплат, проведенному компаниями RICS и Macdonald & Company, проблемы в экономике оказывают большое влияние на настроение европейских специалистов в сфере недвижимости. Только 22% из них ожидают увеличения деловой активности в ближайший год.
8% опрошенных сократили зарплату (этот показатель соответствует уровню прошлого года), а увеличили — 31% респондентов (в 2011 году — 32%). Общая тенденция — увеличение ежегодных премий, средняя сумма которых в этом году составила 23 086 евро, (в 2010 году — 20 437 евро).
Как и по результатам прошлого обзора, в этом году квалификация RICS позволяет специалистам в сфере недвижимости зарабатывать на 15% больше, чем специалисты, не имеющие квалификации RICS (в среднем 80 900 евро к 70 300 евро), особенно это актуально для Германии, Австрии и Швейцарии.
Из 1 203 работников, принявших участие в исследовании, 33% экспертов полагают, что в ближайшем будущем в их регионе будет наблюдаться спад экономической активности. Для сравнения: в 2011 году количество пессимистично настроенных респондентов было в 3 раза ниже — 11%. 44% опрошенных верят, что экономическая активность останется на прежнем уровне.
Затянувшаяся экономическая нестабильность влияет на поведение работников рынка недвижимости. На данный момент предпочтения при выборе работодателя отдаются интересной работе, возможности продвижения по карьерной лестнице и социальным гарантиям, а размер заработной платы и премий уходит на второй план. Таким образом, увеличение заработной платы перестало быть наиболее веской причиной смены работодателя, сегодня специалисты недвижимости больше настроены на карьерный рост.
Редакция ГдеЭтотДом.РУ