Сегодня, 28 сентября, в России отмечается День генерального директора — неофициальный, но уже прочно вошедший в корпоративную культуру профессиональный праздник руководителей высшего звена, топ-менеджеров и собственников бизнеса. Эта дата не закреплена в законодательстве, не приносит дополнительного выходного и не сопровождается парадами. Однако каждый год сотни компаний по всей стране поздравляют тех, кто стоит у руля организаций и принимает решения, от которых зависят судьбы людей и целых отраслей.
Как появился праздник
Идея учреждения Дня генерального директора возникла стихийно в 1990-х годах, когда в России активно развивался частный бизнес и появлялось множество новых компаний. Замысел был прост и в чём-то даже умилял: практически у всех специалистов — от бухгалтеров до строителей — есть свой профессиональный праздник, а у руководителей высшего звена такой даты не было. Хотя именно генеральный директор — первая должность, которая заносится в штатное расписание любой организации.
Официальным инициатором учреждения праздника выступили сотрудники редакции журнала «Генеральный директор» — издания, которое предназначено для профессионалов, занимающих высшую управленческую должность. Они хотели, по собственному выражению, «восстановить справедливость».
Выбор конкретной даты не привязан ни к какому историческому событию или имениннику. Дата носит символический характер: 28 сентября приходится на стык третьего и четвёртого кварталов — время, когда подводятся промежуточные итоги работы за год, оцениваются результаты и ставятся новые задачи на оставшиеся месяцы. Это своеобразная точка отсчёта, когда стратегические планы переходят в фазу финальной реализации.
Важность неофициального статуса
Отсутствие государственного признания не мешает празднику набирать популярность. Для российского бизнеса это стало важным корпоративным событием — возможно, именно потому, что оно родилось изнутри, самим деловым сообществом, а не было спущено сверху.
В советские годы крупные управленческие указания руководители получали от партии, имея мощную государственную поддержку. Сегодня весь круг задач — от оптимизации издержек до грамотного вложения средств в развитие — генеральный директор решает самостоятельно, и от его решений зависит не только успех предприятия, но и стабильный доход каждого сотрудника.
Цели и традиции
Главная цель праздника — признать значимость труда тех, кто берёт на себя ответственность за судьбу компании и людей. Ежегодно в этот день журнал «Генеральный директор» проводит в Москве крупное мероприятие, объединяющее около 500 руководителей, топ-менеджеров и собственников компаний со всей страны. Спикерами выступают практики, делящиеся проверенными управленческими решениями, а участники обмениваются опытом и заводят новые деловые знакомства.
Внутри отдельных компаний традиции варьируются: где-то сотрудники вручают руководителю подарки и делают коллективные фотографии на память, где-то проводят неформальные встречи в ресторане или на природе, а где-то ограничиваются тёплыми письмами и открытками от партнёров.
Международным аналогом российского праздника является День босса (Boss's Day), который отмечается 16 октября и был зарегистрирован в 1958 году американкой Патрисией Бэйс в Торговой палате штата Иллинойс. Но российский День генерального директора — самостоятельное явление, выросшее из отечественной деловой культуры и отвечающее именно российским реалиям управления.
Источник: ГдеЭтотДом.РУ